薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。

1、甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）

甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）A一定高B一定低C不一定D以上均不正确

2、T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不

T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖...

3、将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。A市场领先策略B市场跟随策略C市场滞后策略D混合策略

4、()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪

()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。A领先型B先进型C第一型D突出型

5、影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。

影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。A产品市场B劳动力市场C资源市场D企业组织

6、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的

强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。A滞后型策略B混合型策略C领先型策略D跟随型策略