企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方

1、在发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当立即（）可能受到危害的单位

在发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当立即（）可能受到危害的单位和居民，并向环境保护主管部门和有关部门报告。AA、停止生产BB、采取措施处理CC、及时疏散DD、及时通报

2、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。A正确B错误

3、当发生（）的突发性事件时，必须按照工艺要求及操作规程，对装置实施紧急停工。

当发生（）的突发性事件时，必须按照工艺要求及操作规程，对装置实施紧急停工。AA、岗位停水BB、岗位停汽CC、岗位停风DD、危及生产与装置安全

4、因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，

因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。A职工代表B工会代表C工会D主管部门

5、根据《水污染防治法》，企业事业单位发生事故或者其它灾害性事件，造成或者可能造

根据《水污染防治法》，企业事业单位发生事故或者其它灾害性事件，造成或者可能造成水污染事故的，应当立即启动本单位的应急方案，采取应急措施，并向（）的县级以上人民政府或...

6、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？