岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。

1、工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等项活动的总称A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位配置E岗位分级

2、岗位职责分析包括对（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。

岗位职责分析包括对（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。

3、简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。

简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。

4、岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）。

岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）。A涉及的内容不同B结构形式不同C突出的主题不同D适用范围不同

5、岗位分析的结果是岗位说明书。

岗位分析的结果是岗位说明书。A正确B错误

6、工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。A正确B错误