领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。
- A信息的原则
- B不接受型原则
- C冲突的原则
- D合理的原则
- E目标合适的原则
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。
1、权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同A正确B错误
美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论,即()A二维领导模式B连续统一体理论C领导者品质理论D领导行为理论
3、权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。A正确B错误
领导者―参与模型是()提出的。A菲德勒B罗伯特·豪斯C乔治·格里奥D弗鲁姆和耶顿
5、领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。
领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。A信息的原则B接受的原则C冲突的原则D合理的原则E目标合适的原则
根据情境领导理论,参与型领导方式的含义是()A高工作,低关系B高工作,高关系C低工作,高关系D低工作,低关系