依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。

1、依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事

依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳...

2、《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位

《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A职工代表B工会代表C雇佣者D劳动者

3、依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前

依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。A在试用期间被证明不符合录用条件的B患病或者负伤，在规定的医...

4、劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？

劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？

5、《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者（ ）的权利。

《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者（ ）的权利。A同工同酬B双方约定C集体合同D派遣单位薪资

6、依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30

依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。AA.在试用期间被证明不符合录用条件的 BB.患病或负伤在规定医疗...