( )是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求信息。
- A个人面谈法
- B集体面谈法
- C工作盘点法
- D重点团队分析法
( )是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求信息。
重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求信息。这种需求调查方法是面谈法的改进,优点在于不必和每个员工逐个面谈,花费的时间和费用比面谈法要少得多。
住院医师规范化培训的对象是指()。A毕业实习生B具有一定临床经验的年轻医师C中医学硕士毕业生D已完成高等医学基本教育的毕业生
在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。A具有管理潜能的员工B具有较高潜力的初级管理人员C负责核心流程和多项职能的管理人员D管理业务或项目并对其业绩全权负责者
农民工培训对象是指()。A企业即将招用或已经招用的农民工B失业人员C高校毕业生D企业即将招用或已经招用的农民工
在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。A具有管理潜能的员工B具有较高潜力的初级管理人员C负责核心流程战多项职能的管理人员D管理业务或项目并对其业绩全权负责者
在企业中最需要培训的对象是()。AA、通过必备技能缺项测评,确实需要补充单项技能的人BB、因新技术、新工艺的推广使用而需要培训的人CC、出于自身的兴趣,希望提高某一项能力...
6、()培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。
()培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。A案例研究B头脑风暴C模拟训练D敏感性训练