培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培

1、培训取得高层领导支持的最有效方式就是提供一份详细的( )．

培训取得高层领导支持的最有效方式就是提供一份详细的( )．A培训实施计划B培训制度说明C培训项目评估报告D培训经费预算报告

2、应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理

应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（）A应急求援体系建设的必要性B应急预案的概念目的和作用C应急预案...

3、一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，不可以选择适用简易计税方法计税。

一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，不可以选择适用简易计税方法计税。A正确B错误

4、管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的

管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。A正确B错误

5、培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A分散B边实践边学习C集中D安全脱产学习

6、培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A分散B边实践边学习C集中D完全脱产学习