在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在

1、根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（

根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A离婚B结婚C生育D再就业

2、厦门市促进就业政策规定，社区劳动保障工作站在受理并核实灵活就业人员申请认定材

厦门市促进就业政策规定，社区劳动保障工作站在受理并核实灵活就业人员申请认定材料后，应将申请人基本情况在社区公示栏上公示（）天。A2B3C4D5

3、针对农民工问题《就业促进法》、《劳动合同法》从（）、权益保障等方面都作出了明

针对农民工问题《就业促进法》、《劳动合同法》从（）、权益保障等方面都作出了明确规定。A户籍迁移B用工管理C就业服务D社会保障E公共服务

4、2004年（）等颁布了《关于进一步做好刑满释放、解除劳动教养人员促进就业和社

2004年（）等颁布了《关于进一步做好刑满释放、解除劳动教养人员促进就业和社会保障工作的意见》，提出充分认识做好刑释解教人员促进就业和社会保障的重大意义，要求加强就业技...

5、与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（

与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A宗教信仰歧视B民族歧视C健康歧视D户籍歧视

6、根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。

根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。A劳动者自主择业B市场调节就业C政府促进就业D政府统一安排就业