人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间

1、现代组织的信息化规划包含多个层面，如（）

现代组织的信息化规划包含多个层面，如（）A技术层面的信息系统项目规划B管理层面的信息系统项目规划C战略层面的信息系统项目规划D管理层面的信息资源规划E战略层面的信息资源规划

2、教育规划中的人力需求法，可以细分为若干不同的具体规划法案，主要由（）。

教育规划中的人力需求法，可以细分为若干不同的具体规划法案，主要由（）。A国际比较法B社会需求法C固定系数法D调查法

3、根据CT值测量可以分辨体层层面不同软组织结构及病变。

根据CT值测量可以分辨体层层面不同软组织结构及病变。A正确B错误

4、一旦制订了人力资源部门层面的计划，接下来的工作就是考虑组织所使用的人力资源的

一旦制订了人力资源部门层面的计划，接下来的工作就是考虑组织所使用的人力资源的数量及其任用问题。在这里人力资源计划需要考虑（）AA、分析人力资源的需求BB、分析人力资源的...

5、教育规划中的人力需求法，可以细分为若干不同的具体规划方法，主要有（）。

教育规划中的人力需求法，可以细分为若干不同的具体规划方法，主要有（）。A国际比较法B社会需求法C固定系数法D调查法

6、发展循环经济的主要途径，从资源流动的组织层面来看，主要是从（）等几个层面来展

发展循环经济的主要途径，从资源流动的组织层面来看，主要是从（）等几个层面来展开。A企业小循环B区域中循环C社会大循环D以上都不是