企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（）
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1、第四方并不实际承担具体的物流运作活动，它是帮助企业实现降低成本和有效整合资源
第四方并不实际承担具体的物流运作活动，它是帮助企业实现降低成本和有效整合资源，并且依靠优秀的（）供应商、技术供应商、管理咨询以及其他增值服务商，为客户提供独特的和广...
人力资源战略与规划是企业战略的（）AA.核心BB.关键CC.基础DD.前提
3、企业战略的实施包括战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估
企业战略的实施包括战略发动阶段、战略计划阶段、战略运作阶段、战略的控制与评估阶段四个阶段。（）A正确B错误
4、企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源
企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（）AA、行政关系BB、单向和双向关系CC...
人力资源战略与企业战略的关系（）。A企业战略决定人力资源战略B无关C互相决定D人力资源战略决定企业战略
6、在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。A内部匹配B外部匹配C混合匹配D纵向整合E横向联合