传统人事管理把人看作资源。

1、库尔特•卢因(KurtL Ewin)把人看作是在一个力场上活动的

库尔特•卢因(KurtL Ewin)把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着________和__________，人的行为便是场内诸力作用的产物。

2、无论是先秦的儒家还是道家，都是把人与天地万物看作是一个（）。

无论是先秦的儒家还是道家，都是把人与天地万物看作是一个（）。

3、传统管理学把人看作是（）

传统管理学把人看作是（）A管理的手段B管理的目的C管理的行为D管理的本质

4、认为教育把人的潜能看作早已存在的一种物质资源，只要有合适的时机和合适的渠道，

认为教育把人的潜能看作早已存在的一种物质资源，只要有合适的时机和合适的渠道，它就自动喷发出来的教育思想是（）。A灌输式B园丁式C综合式D对话式

5、人力资源管理把人看作为（）

人力资源管理把人看作为（）A主体B要素C成本D资源

6、古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器―样的“工具人”。

古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器―样的“工具人”。A正确B错误