一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的（）

1、效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。

效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。A正确B错误

2、学生在几次学业成绩测验中得分比较一致，则说明这个测验具有测量的（ ）。

学生在几次学业成绩测验中得分比较一致，则说明这个测验具有测量的（ ）。A信度B效度C区分度D难度

3、体现一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性的指标是（）

体现一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性的指标是（）A测试的信度B测试的效度C测试的经济性D测试的公平性

4、通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）

通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）AA.校园招聘BB.人才招聘会CC.网络招聘DD.传统媒体

5、在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的（ ）。

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的（ ）。A智力B特殊能力C动机D职业能力

6、（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A信度B效度C难度D标准化