用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

1、根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（

根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A离婚B结婚C生育D再就业

2、用人单位在劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是否合法？

用人单位在劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是否合法？法律有何规定？

3、女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的

女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容。A职业危害B职业安全卫生C性骚扰D违章指挥

4、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）A依法投诉B依法举报、申诉C依法向劳动人事争议调解仲裁机构...

5、根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者

根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A已婚B学历C年龄D性别

6、女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女

女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）AA、工作岗位BB、劳动权益CC、素质教育