可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测的人员需求预测方


邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测的人员需求预测方法是()

  • A德尔菲法
  • B访谈法
  • C经验判断法
  • D数学统计分析法
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、三种可能投资的人分别是多元化投资人、在某一领域有成功经验的人和()。

三种可能投资的人分别是多元化投资人、在某一领域有成功经验的人和()。A有大量资金的人B有投资经验的人C风险投资人D天使投资人

2、社会工作者吴兰为了鼓励居民参与社区活动开展了“社区大讲堂”,邀请一些专家讲解

社会工作者吴兰为了鼓励居民参与社区活动开展了“社区大讲堂”,邀请一些专家讲解文化和养生方面的常识,并普及法律知识,受到居民的好评。这种工作方法属于( )。A社区发展B...

3、专家系统是一个或一组能在某特定的领域内,以人类专家水平去解决该领域中困难问题

专家系统是一个或一组能在某特定的领域内,以人类专家水平去解决该领域中困难问题的计算机程序。A正确B错误

4、邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员,要求他们聚在一起集思

邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员,要求他们聚在一起集思广益,毫无顾虑地提出所有可以想到的测评要求,不干涉别人的观点,可以受他人观点的启示而提出...

5、东里居委会为了鼓励居民参与社区活动,建立了“社区讲堂”,邀请一些专家来讲解文

东里居委会为了鼓励居民参与社区活动,建立了“社区讲堂”,邀请一些专家来讲解文化和养生方面的常识。并普及法律知识,受到居民的好评。这种工作方法属于()。A社区治安B社区...

6、经验法调整比例度的方法是将比例度按经验调整在某一值。

经验法调整比例度的方法是将比例度按经验调整在某一值。A正确B错误