当树图用于多目标的因果分析时，目标不宜过多，一般不超过4个。

1、目标-手段分析法、因果分析法、KJ法等是典型的定性系统分析方法。

目标-手段分析法、因果分析法、KJ法等是典型的定性系统分析方法。A正确B错误

2、当树图用于多目标的因果分析时，目标不宜过多，一般不超过（）个。

当树图用于多目标的因果分析时，目标不宜过多，一般不超过（）个。A1B2C3D4

3、（）不适用于比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣决策问题。

（）不适用于比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣决策问题。A经验判断法B数学分析法C直接排除法D试验法

4、寻的制导的优点是（），多用于末端制导，适合打击运动目标。

寻的制导的优点是（），多用于末端制导，适合打击运动目标。

5、多目标综合评价分析通常采用的评价方法有（）。

多目标综合评价分析通常采用的评价方法有（）。A模糊综合评价法B层次分析法C矩阵分析法D数据包络分析法E专家会议法

6、画因果图、树图、亲和图时，可以运用的方法是（）．

画因果图、树图、亲和图时，可以运用的方法是（）．A排列图法B网络图法CPDPC法D头脑风暴法