人性管理研究的代表性成果有（）

1、高等教育研究成果表明，人性是生物的、变化的和（）。

高等教育研究成果表明，人性是生物的、变化的和（）。A社会的B可塑的C超自然的D自然的

2、运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？

运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？

3、人性管理研究的代表性成果有（）

人性管理研究的代表性成果有（）A马斯洛的人类需要层次理论B麦格雷戈和XY理论C沙因的4种人性假设D韦伯的行政组织理论E赫茨伯格的"双因素理论"

4、构成传播流程研究的代表性成果主要有（）

构成传播流程研究的代表性成果主要有（）AA、拉扎斯菲尔德的《人民的选择》BB、罗杰斯的《创新与普及》CC、卡兹的《人际影响》DD、英尼斯的《传播的偏倚性》

5、符合人性中管理改革研究是（）的心理，业务创新研究的是（）的心理

符合人性中管理改革研究是（）的心理，业务创新研究的是（）的心理A客户、员工B员工、客户C管理者、业务干部

6、构成“传播流”研究的代表性成果有拉扎斯菲尔德等人的（）、卡兹等人的（）、罗杰

构成“传播流”研究的代表性成果有拉扎斯菲尔德等人的（）、卡兹等人的（）、罗杰斯的（）以及克拉帕的（）