用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后

1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病...

2、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病危...

3、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？

4、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。A职业病危害及其后果B职业病防护措施...

5、为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应

为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。AA、职...

6、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者。