企业为员工交纳本应由员工本人承担的社会保险费用，可否税前扣除？

1、企业15年3月成立，员工6月份入职，7月份怀孕将于2016年4月分娩，交纳生

企业15年3月成立，员工6月份入职，7月份怀孕将于2016年4月分娩，交纳生育保险不足一年，企业生育津贴该如何申请？

2、S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作，工作所在地为苏州，S员工的社

S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作，工作所在地为苏州，S员工的社保应缴纳在（）。A上海B苏州C双方可以约定D双方不能约定

3、我国目前企业和个人每月住房公积金的缴存额是员工本人平均工资的5%。

我国目前企业和个人每月住房公积金的缴存额是员工本人平均工资的5%。A正确B错误

4、企业员工的工伤保险应由（）承担。

企业员工的工伤保险应由（）承担。A政府B企业C员工

5、员工违纪受到公司处理的，应由所在单位提交员工本人对错误行为认识的书面材料，所

员工违纪受到公司处理的，应由所在单位提交员工本人对错误行为认识的书面材料，所在单位应在（）天内提出书面处理意见，并报企业资源部。A3B5C7D15

6、企业申请采取批量开卡代发员工工资时，开卡企业应对员工身份的真实性承担责任，且

企业申请采取批量开卡代发员工工资时，开卡企业应对员工身份的真实性承担责任，且须员工本人持身份证原件到网点办理激活并当场修改密码后方能正常使用。A正确B错误