（）就是给实行计件的工人，规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对

（）就是给实行计件的工人，规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对金额的限制。

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实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。AA．企业BB．工人CC．政府DD．社会

在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金及超额工资、()、加班加点工资和其他工资等项构成。A劳动保险费B出差补助C津贴和补贴D买断工龄费

绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。A正确B错误

超额计件薪酬的概念？

超额计件薪酬

（）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。A工作物等级B利润C计件单价D劳动定额

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