等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异()。
- A相等
- B不相等
- C相反
- D相似
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异()。
暂无解析
1、根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。A等距量化B当量量化C类别量化D模糊量化
2、()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。(2012年11月、2010年5月二级真题)A一次量化B二次量化C模糊量化D类别量化
3、对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。A一次量化B二次量化C类别量化D模糊量化
4、( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征
( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A一次量化B二次量化C模糊量化D类别量化
5、人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的()特征,使人们对素质有更深入、
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的()特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。A数量B质量C心理D个性E多维
6、对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。A一次量化B二次量化C类别量化D模糊量化