实施初期，人员素质暂时达不到（）要求的，可按照配电运维人员、营销服务人员“1

1、锚固力抽查合格率应在（）%以上，若达不到要求，须组织有关人员分析原因，并采取

锚固力抽查合格率应在（）%以上，若达不到要求，须组织有关人员分析原因，并采取相应处理措施。AA.85BB.90CC.95DD.100

2、对于降岗后达不到“（）”岗位要求的代维人员，作待岗再培训或辞退处理

对于降岗后达不到“（）”岗位要求的代维人员，作待岗再培训或辞退处理

3、人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要

人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。A国家B地区C本单位D个人

4、实施分类训练时，要根据各类战斗人员（）和各年度兵的训练要求及素质情况区别对待

实施分类训练时，要根据各类战斗人员（）和各年度兵的训练要求及素质情况区别对待。AA、职务级别BB、专业特点CC、理论水平DD、战斗能力

5、检修人员进入压力容器内作业前，应按照（）的规定，做好各项准备工作，达不到要求

检修人员进入压力容器内作业前，应按照（）的规定，做好各项准备工作，达不到要求时，严禁人员进入。A《条例》B《固定容规》C《压力容器定期检验规则》

6、按照国家继续教育有关规定，专业技术人员继续教育学时达不到规定要求的，不得晋升

按照国家继续教育有关规定，专业技术人员继续教育学时达不到规定要求的，不得晋升高一级职称。A正确B错误