采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

参考答案

参考解析：

基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇，如基本工资的支付等。

分类：第四章绩效管理题库,人力资源管理师（二级）题库

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