职工怀孕期间先后在AB单位，缴满12个月，生育津贴中的用人单位月平均工资以哪

1、用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？

用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？

2、女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？

女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？

3、对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据什么证明，予以减轻劳动量或

对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据什么证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动？

4、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款...

5、怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至

怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间A6B7C8D9

6、《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动

《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动A第一级B第二级C第三级D第四级