工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认，是工作分析的重要成果之一。

1、（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。

（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A工作职责B职务说明书C工作权限说明书D职务标识书

2、工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资

工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A正确B错误

3、是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定．

是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定．A岗位分析B工作说明书C岗位规范D劳动说明书

4、员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格

员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。

5、“不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的（）。

“不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的（）。AA、核心行为BB、边缘行为CC、角色行为DD、领导行为

6、通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知

通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）。A岗位规范B工作说明书C岗位职责D作业指导书