简述实行技能薪酬体系的意义。

1、采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量

采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。A正确B错误

2、技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。

技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。A业绩B员工的与工作相关的技能或知识C职位D任职者

3、（）是技能薪酬体系的基础和前提

（）是技能薪酬体系的基础和前提A技能定价B技能评价C技能分析D技能管理

4、技能薪酬体系的基础和前提是（）。

技能薪酬体系的基础和前提是（）。A技能分析B技能评价C技能定价D技能管理

5、当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系

当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

6、简述技能薪酬体系的特点。

简述技能薪酬体系的特点。