职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流,建立申诉机制
- A①②③④⑤⑥
- B①③④②⑤⑥
- C③④①②⑤⑥
- D③④②①⑤⑥
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流,建立申诉机制
简述点数法进行职位评价的步骤。
职位评价法中排序法的操作步骤是什么?
职位评价工作的主要步骤?
4、在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是
在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中,处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是()。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬结构设计
5、下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体
下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是()。A直接排序法B配对比较法C交替排序法D要素计点法
6、职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。①挑选典型职位②确定职位评价方法③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训⑤对职位进行评价⑥与员工交流,建立申诉机制A①②③④...