公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。

1、公共部门中的绩效评估是指什么？

公共部门中的绩效评估是指什么？

2、公共部门绩效评估作为公共管理制度和措施的组成部分，与其他部分的关系是（）。

公共部门绩效评估作为公共管理制度和措施的组成部分，与其他部分的关系是（）。A孤立存在B相互联系C是核心D没有关系

3、公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。A正确B错误

4、被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估

被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）A《追求卓越》B《公民宪章》C《提高政府管理：下一步》D《为质量而竞争》

5、简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

6、绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）

绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）A正确B错误