常用的岗位调查方法有：资料分析法，现场调查法，（），工作参与法和访谈法等。

1、工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。A正确B错误

2、调查法是社会心理学家在社会行为研究中常用的收集、分析资料的方法，其中不属于调

调查法是社会心理学家在社会行为研究中常用的收集、分析资料的方法，其中不属于调查法的是（）。A典型调查B个案调查C观察访谈D抽样调查

3、下列不是常用的岗位调查方法有（）。

下列不是常用的岗位调查方法有（）。A资料分析法B现场调查法C工作参与法D工作日志法

4、调查资料理论分析的常用方法有（）。

调查资料理论分析的常用方法有（）。A因果分析法B归纳法C辩证分析法D比较分析法E演绎法

5、常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等。

常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等。A正确B错误

6、公关调查常用的方法有：民意测验、（）、资料分析等。

公关调查常用的方法有：民意测验、（）、资料分析等。AA、新闻发布会BB、学术交流会CC、公众代表座谈会DD、人民代表大会