以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式（）

1、《保险法》、保险监管部门的相关规章和规范性文件、保险行业自律组织的规则和所属

《保险法》、保险监管部门的相关规章和规范性文件、保险行业自律组织的规则和所属机构的管理规定之间的关系是（）。A层层递进的关系B并列关系C上下级关系D相互制约关系

2、组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有

组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序，这是指（）。A组织决策B组织沟通C组织控制D组织冲突

3、直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。

直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。A正确B错误

4、以下选项中，（）不属于以证据规则的表现形式为标准所做的分类。

以下选项中，（）不属于以证据规则的表现形式为标准所做的分类。A证据能力规则B成文法证据规则C判例法证据规则D习惯法证据规则

5、焊件热影响区的大小和组织变化的程度决定于（）、焊接参数、接头形式和（）等因素

焊件热影响区的大小和组织变化的程度决定于（）、焊接参数、接头形式和（）等因素。

6、用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围

用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。A红头文件B公开、正式的行政文件C规章制度D标准、签字的内部文件