在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
- A德尔菲法
- B层次分析法
- C主观经验法
- D因素分析法
在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
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1、权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重,其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式()A简单加权B综合加权C纵向加权D横向加权E回归加权
确定测评指标权重时,加权的类型有以下形式()AA、平均加权BB、横向加权CC、综合加权DD、纵向加权EE、算术加权
3、测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它是在
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它是在总体中的()A积B差C和D比重值
4、测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的()。A积B差C和D比重值
确定测评指标权重的方法通常有()A专家加权法B德尔菲咨询法C简单比较加权法D对偶比较法E回归分析法
简述人员素质测评指标权重的确定方法?