简述强制分布法的优缺点。

1、企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。

企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。AA．操作简便BB．等级清晰CC．强制区分，刺激性强DD．被考核人数多、少皆适宜

2、简述测验法的优缺点。

简述测验法的优缺点。

3、强制分布法的主要特点有（）

强制分布法的主要特点有（）AA.适用于被考核人数较少的情况BB.考核过程比较复杂CC.不利于管理控制DD.具有很强的激励和鞭策员工的功能

4、操作风险高级计量法中的损失分布法的主要缺点是（）

操作风险高级计量法中的损失分布法的主要缺点是（）A需要数据量大B未来风险不能在模型中体现C缺乏前瞻

5、强制分布法的理论基础是员工的绩效呈（）

强制分布法的理论基础是员工的绩效呈（）A0-1分布B二项式C正态D随机

6、简述相关法的优缺点。

简述相关法的优缺点。