简述薪酬调查的实施步骤。

1、薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬定位E绩效评估

2、简述薪酬调查的作用和步骤。

简述薪酬调查的作用和步骤。

3、试述薪酬调查的准备步骤？

试述薪酬调查的准备步骤？

4、薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析

薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

5、说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处

说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法

6、简述薪酬调查的步骤。

简述薪酬调查的步骤。