带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。

1、如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报

如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。A100%B50%C25%D10%

2、下列有关带薪缺勤的表述正确的有（　）。

下列有关带薪缺勤的表述正确的有（　）。A累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用B企业应当在职工提供服务从而...

3、关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。

关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。A带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的...

4、关于带薪缺勤，下列说法中错误的有（　　）。

关于带薪缺勤，下列说法中错误的有（　　）。A带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬C企业应当在职...

5、甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额

甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为1...

6、关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（　　）。

关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（　　）。A企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬B带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤C企业应当在...