( )考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。
- A行为主导型
- B效果主导型
- C态度主导型
- D品质主导型
( )考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。
【解析】行为主导型考评是以员工在工作过程中的行为表现为主要内容的绩效考评,行为主导型考评主要着眼于员工在干什么,如何进行操作以及怎样完成任务,重在对员工工作过程的考评,而非工作的业绩和结果。
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3、行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在
行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。A工作效果B工作态度C工作业绩D工作行为
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