以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（　　）。

1、晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：

晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：（）A让某个成员主持团队的项目（无论大小）B提供给某人成为老师的机会C给予某个成员一些特别的...

2、以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。

以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。A比个人计划更易于进行绩效测评B能够促进团队成员的合作行为C收入的稳定性较高D能够促进成员瓣决策过程时参与E便于出现搭便车现象

3、以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）A充分发挥薪酬的激励功能B对未来的薪酬总额进行预测C提高企业在市场上的竞争力D保证人工成本与企业经营状况之间...

4、在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？

在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？

5、以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。A充分发挥薪酬的激励功能B对未来的薪酬总额进行预测C提高企业在市场上的竞争力D保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

6、下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）A利润分享计划B计件制C绩效工资D计时制