关于预测误差，以下说法正确的是（）。

1、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响C马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情...

2、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情...

3、以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（ ）。A德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C转换比率法没能说明不同类别员工需求...

4、以下关于误差说法不正确的是（）

以下关于误差说法不正确的是（）A绝对误差和误差的绝对值是完全相同的B误差等于测量结果减真值C误差等于系统误差加上随机误差D粗大误差是可以避免的

5、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）A趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D...

6、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异...