甲公司2014年的实发工资总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2014年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。( )
- A正确
- B错误
甲公司2014年的实发工资总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2014年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。( )
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金的14%的部分,允许扣除,超过的部分不得扣除。在本题中,职工福利费的扣除限额=950*14%=133万元,实际发生额为150万元,超过了扣除限额,只能在税前扣除133万元,而非据实扣除。
1、某有限责任公司2013年的实发工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为1
某有限责任公司2013年的实发工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()A正确B错误
2、某居民企业,2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会
某居民企业,2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣...
3、某超市2013年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出29万元;2
某超市2013年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出29万元;2014年实发工资总额1200万元,发生职工教育经费支出28万元,根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算201...
4、某居民企业2014年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资
某居民企业2014年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元),拨缴职工工会经费8万元,支出职工福利费40万元、职工教育经费15万元,该企业2014年计算应纳...
5、某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150
某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2011年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()A正确B错误
6、甲居民企业,2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴
甲居民企业,2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业20...