可学答题网 > 问答 > 初级经济法基础,初级会计职称,会计考试
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

甲公司2014年的实发工资总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在


甲公司2014年的实发工资总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2014年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。( )

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金的14%的部分,允许扣除,超过的部分不得扣除。在本题中,职工福利费的扣除限额=950*14%=133万元,实际发生额为150万元,超过了扣除限额,只能在税前扣除133万元,而非据实扣除。

分类:初级经济法基础,初级会计职称,会计考试
相关推荐

1、某有限责任公司2013年的实发工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为1

某有限责任公司2013年的实发工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2013年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()A正确B错误

2、某居民企业,2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会

某居民企业,2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣...

3、某超市2013年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出29万元;2

某超市2013年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出29万元;2014年实发工资总额1200万元,发生职工教育经费支出28万元,根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算201...

4、某居民企业2014年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资

某居民企业2014年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元),拨缴职工工会经费8万元,支出职工福利费40万元、职工教育经费15万元,该企业2014年计算应纳...

5、某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150

某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元,支出的职工福利费为150万元,在计算该公司2011年的应纳税所得额时,支出的职工福利费用应据实扣除。()A正确B错误

6、甲居民企业,2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴

甲居民企业,2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业20...