领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）

1、（）领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。

（）领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。A民主参与型B民主协商型C专制的独裁型D仁慈的专制型

2、认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下

认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。A路径-目标理论B魅力型领导理论C改变型领导...

3、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？( )A路径目标理论B情境领导理...

4、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?（ ）A路径—目标理论B情境领导...

5、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D...

6、有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）

有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）AA、X理论-Y理论BB、途径一目标理论CC、不成熟一成熟理论DD、群体动力学理论