能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是（）。

1、运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。

运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。A企业基层管理人员B企业有经验的员工C企业中高层管理人员D企业外的专家学者E社会保障机构的公职人员

2、反复用分发专家咨询表的形式，将专家的意见集中、返回、再集中，最后取得确定权系

反复用分发专家咨询表的形式，将专家的意见集中、返回、再集中，最后取得确定权系数较为一致意见的方法是（）。A特尔斐法B专家排序法C经验法D专家会议法

3、主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。

主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。A领导估计法B回归分析法C德尔菲法D工作负荷法

4、以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（）。

以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（）。A德尔菲法B关键事件法C头脑风暴法D上级估算法

5、运用德菲尔法进行人力资源需求预测时，各专家应采用（）方式独立自主作出自己的预

运用德菲尔法进行人力资源需求预测时，各专家应采用（）方式独立自主作出自己的预测。A匿名B公开C商讨D隐蔽

6、采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。

采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。AA、德尔斐法BB、统计需求分析法CC、季节性模式分析法DD、前导指数分析法