培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发

1、培训考核专员负责（）

培训考核专员负责（）A记录营销人员、团队经理的工作日志检查情况B工作日志的真实性C工作日志的存档D检查营销人员行为与工作日志记录是否一致

2、门禁及考勤系统（）负责对“门禁考勤系统”软硬件的调试和维护、维修、升级改造等

门禁及考勤系统（）负责对“门禁考勤系统”软硬件的调试和维护、维修、升级改造等工作。A计划财务部B人力资源部C站务中心D办公室

3、（）负责将考核结果纳入对各职能部门、二级单位和基层单位的经济责任制考核。

（）负责将考核结果纳入对各职能部门、二级单位和基层单位的经济责任制考核。A劳动工资科B经营管理科C财务中心D规划、计划部门

4、门禁及考勤系统，（）负责对“门禁考勤系统”软硬件的调试和维护、维修、升级改造

门禁及考勤系统，（）负责对“门禁考勤系统”软硬件的调试和维护、维修、升级改造等工作。

5、（）必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据

（）必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。A团队长B培训考核专员C营销服务经理D营销总监

6、风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，考核结果分为（）个等级。

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，考核结果分为（）个等级。A优秀B称职C基本称职D不称职