领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。

1、领导批评下属应注意哪些问题？

领导批评下属应注意哪些问题？

2、领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A关怀维度B认可维度C结构维度D尊重维度

3、要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）

要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）A未作调查式批评B居高临下式批评C意气用事式批评D一味指责式批评

4、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率是指：（）

领导要尊重、关心下属，为下属做出表率是指：（）A做工作的表率；B做生活的表率；C做学习的表率；D做为人处事的表率。

5、领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评

领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”，其中，X表示（）。A你错在哪里B你为何错了C怎么做才对D怎么做才错

6、要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说

要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：（）A正确B错误