如果工作条件或工作待遇不能达到员工的期望，员工首先会以各种方式表现出来，其中

1、如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按

如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务。由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工。你会（　　）。A按制度处罚这...

2、员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为（）

员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为（）A基本工资B内在薪酬C间接薪酬D绩效薪酬

3、由于工作造成受伤或生病的员工在事件发生后至少一整天不能从事任何工作（不包括事

由于工作造成受伤或生病的员工在事件发生后至少一整天不能从事任何工作（不包括事件发生之日），属于哪种OHSA可记录事件。（）A可记录伤害B工作受限C误工伤害D损失工作

4、离岗审计是指在从事重要岗位的干部员工，因在（）上的工作年限达到或超过一定的年

离岗审计是指在从事重要岗位的干部员工，因在（）上的工作年限达到或超过一定的年限，在农商行范围内有计划地进行轮岗，或按内控管理要求强制休假时，对其在重要岗位期间履行职...

5、在我国如果员工想享受失业保险待遇必须同时满足三个条件才可以，主要包括（）

在我国如果员工想享受失业保险待遇必须同时满足三个条件才可以，主要包括（）①所在单位和本人按规定履行缴费义务三个月②失业达三个月以上③已经办理事业登记并有求职要求④所...

6、员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）

员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）A事假B病假C工伤假D疗养假