目标管理法中，考评期内的目标设定是由组织的（）开始的。

1、财务净现值，是指项目按行业的基准收益率或设定的目标收益率，将项目计算期内各年

财务净现值，是指项目按行业的基准收益率或设定的目标收益率，将项目计算期内各年的净现金流量折算到开发活动起始点的现值之和，常表示为()。ANPYBNPVCMPYDMPV

2、安全目标管理中，安全目标的设定是由（ ）完成的。

安全目标管理中，安全目标的设定是由（ ）完成的。A目标责任者的主管领导B目标责任者本人C企业第一领导者D安全专职机构

3、人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中

人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。A注重长期目标B注重中短期目标C重视行为与成果D以小组为主E注重短期目标

4、（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法A横向比较法B纵向比较法C目标比较法D水平比较法

5、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。A参与制目标设定法B专家目标设定法C员工目标设定法D过程性目标设定法

6、在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）

在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）A计划赶不上变化B与岗位责任重复C不SMART，尤其是定性的目标D原始数据不准确、不完整