情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。

1、重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A权变理论B情境领导理论C目标理论D领导者参与模型

2、情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A上下级关系B下属的成熟度C领导者职权D组织内上下沟通E领导者的成熟度

3、情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A上下级关系B下属的成熟度C领导者职权D组织内上下沟通E领导者的成熟度

4、情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色

情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）A指示（高任务-低关系）B推销（高任务-高关系）C参...

5、情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A上下级关系B下属的成熟度C领导者职权D组织内上下沟通E领导者的成熟度

6、情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低、动机水平低B能力低、动机水平高C能力高、动机水平低D能力高、动机水平低E思想品质高，能力低