在培训评估中，角色扮演可以用来进行（ ）。

1、在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？

在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？

2、在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注

在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素受系统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）。A客观性原则B方向性原则C系统性原...

3、在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（）的职责。

在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（）的职责。AA．人力资源部BB．企划部C财务部DD．业务部

4、在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）

在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。A困难而且成本高B没有意义C得不偿失D方法不成熟

5、在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注

在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）AA、客观性原则BB、方向性原则CC、系统...

6、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）．

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）．A教师的教学经验B管理人员工作积极性C教师的领导能力D管理人员的合作精神