用人单位与(),应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病...
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2、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病危...
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3、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A正确B错误
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4、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者。A有选择的告知B如实告知C隐瞒
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5、用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后
用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明。A正确B错误
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6、用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,有选择的告知劳动者
用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,有选择的告知劳动者A正确B错误