工资歧视是指劳动者同工不同酬。

1、工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。

工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。A小时工资率B日工资率C基本工资率D加班工资率E计时工资率

2、劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A种族B性别C宗教信仰D民族

3、确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）

确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）A提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10%B提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因...

4、（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。

（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。AA．一岗一薪制BB．一岗数薪制CC．资历工资制DD．岗位技能工资制

5、劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和（）。

劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和（）。A人格歧视B性别歧视C形象歧视D职业歧视

6、工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()

工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()A小时工资率B日工资率CC、基本工资率D加班工资率E计时工资率