企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()
- A因材施教原则
- B以人为本原则
- C可行性原则
- D科学性原则
企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()
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1、选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。
选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。A环境和条件B环境和物力C环境和财力D环境和特征
企业在确定培训对象时,要考虑的原则包括哪些?
3、高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()。
高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()。A必要性和可行性B逻辑性和必要性C实效性和原则性D针对性和可行性
企业培训方法的选择应()。AA、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合BB、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用CC、根据培训方式、培训内容、培训目的而选...
5、高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()
高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()A必要性和可行性B逻辑性和必要性C实效性和原则性D针对性和可行性
6、选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。
选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。A环境和物力B环境和财力C环境和条件D环境和特征