企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用（）式，来激发学员的积极性和主

1、培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培

培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。A培训应用B培训监视C培训总结反馈D培训可行性分析

2、企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用启发式，来激发学员的（）。

企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用启发式，来激发学员的（）。AA.积极性；BB.主动性；CC.灵活性；DD.系统性。

3、“培训设计五线谱”模式就是根据贯穿整个培训过程的时间线、内容线和（）等重要线

“培训设计五线谱”模式就是根据贯穿整个培训过程的时间线、内容线和（）等重要线索，进行有机结合，最终实现对培训主体的安排和设计。A情绪线B方法线C主题线D辅助线

4、为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?

为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?

5、培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、（）、培

培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、（）、培训反馈五个部分。A教师聘任B实施培训C计划确认D培训方案

6、现在应届大学生都要下基层锻炼实习，现要求由你组织培训，请问你如何设计培训内容

现在应届大学生都要下基层锻炼实习，现要求由你组织培训，请问你如何设计培训内容，为什么？