在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的是（）。

1、团队绩效指标的确定方法主要有哪四种？

团队绩效指标的确定方法主要有哪四种？

2、确定关键绩效指标的方法有（）

确定关键绩效指标的方法有（）AA、排序法BB、行为观察考评法CC、混合标准量表法DD、标杆基准法

3、一般地说，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的绩效方法是（）

一般地说，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的绩效方法是（）A组织目标法B团队绩效金字塔法C工作流程图法D客户关系图法

4、确定团队绩效考核维度的方法有（）。

确定团队绩效考核维度的方法有（）。A组织绩效目标B客户关系图C工作流程图D业绩金字塔

5、利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：

利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：AA、当团队的存在主要是为了满足客户的需求时BB、当团队的存在主要是为了满足股东的需求时CC、当团队的存在主要是为了...

6、个体绩效指标的确定方法有（）

个体绩效指标的确定方法有（）A个体绩效指标测量的可操作性B组织绩效目标法C与企业文化及管理理念相一致D客户关系图法E抓住关键，不能面面俱到